Esta posición tiene el objetivo coordinar la ejecución de las estrategias de las marcas digitales y
el mantenimiento/actualización de los activos digitales de PASMO, incluyendo coordinación entre
equipos internos (Programas, Mercadeo, IT, Monitoreo) y externos (Agencia de Publicidad y otras
agencias digitales) para la optimización de resultados de campañas orgánicas y pautadas, así
como de las diferentes iniciativas e innovaciones digitales lanzadas por PASMO. Las
responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Coordinar el monitoreo y el análisis de los
resultados de las campañas, así como métricas y datos de medios sociales (i.e., Meta, Social
Listening, etc.), para la toma de decisiones y aumento del impacto; participar activamente en
procesos de mercadeo y desarrollo de estrategias de comunicación, incluyendo coordinación y
elaboración de propuestas de brief creativo, relación y seguimiento con la Agencia de Publicidad,
otras Agencias Digitales o consultores, entre otros. Esta posición reportará directamente a la
Dirección Regional de Comunicación Estratégica y Mercadeo y su sede será en Guatemala.
La persona idónea debe tener excelentes relaciones interpersonales, manejo de comunicación asertiva,
alto conocimiento y excelente manejo de las redes sociales, tendencias y aplicaciones, así como
habilidades de enfoque en resultados, orientación de servicio al cliente, negociación, creatividad, iniciativa
y flexibilidad, organización, planificación y control; capacidad de trabajar en un ambiente que promueve
la inclusión social, respetando las diferencias individuales y estilos de vida.
▪ Licenciatura en Mercadeo, Comunicación o carrera afín
▪ Experiencia en Mercadeo Digital, Medios Sociales, Publicidad y Comunicación
▪ Fluidez en idioma español, oral y escrito, con excelente redacción y ortografía
▪ Nivel medio-avanzado de inglés, oral y escrito (deseable)
▪ Manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet.
▪ Jornada laboral de lunes a viernes.
▪ Contrato por tiempo indefinido.
▪ Salario de acuerdo con experiencia e historial salarial.
▪ Estabilidad laboral y ambiente profesional de trabajo.
PASMO estimula una amplia participación en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a la política de promover la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género, de interculturalidad y de reconocimiento de la diversidad sexual y las discapacidades.
Envía tu currículum a: rhguatemala@pasmo.org
