Esta posición es responsable de realizar funciones y tareas relacionadas con la administración de los Recursos Humanos que trabaja en estrecha colaboración con la Coordinadora Local de RRHH, en el apoyo y ejecución de las actividades de recursos humanos.
Debe cumplir con las leyes locales y políticas institucionales, velando porque las mismas se realicen con transparencia y ética, con el fin de propiciar la optimización de la función en la administración
de recursos humanos, de manera que se logre la adquisición, compensación, evaluación, retención y desarrollo del personal que requiere la organización, en un clima laboral favorable y ambiente seguro, pero no se limitan a:
1. Gestión del cumplimiento de la normativa laboral
2. Gestión de compensación salarial
3. Gestión del desempeño
4. Gestión de prestaciones y beneficios
5. Gestión de Clima Laboral
• Estudios universitarios a nivel cuarto año en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial y/o experiencia equivalente.
• Conocimiento de la legislación laboral (Código de Trabajo y otras leyes y reglamentos relacionados).
• Conocimiento de gestiones laborales en Ministerio de Trabajo/Secretaría de Trabajo, Seguro Social y otras entidades del campo laboral y fiscal
• Formación y/o capacidad en facilitación de talleres.
• Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, PowerPoint), Internet y bases de datos relacionados a la gestión de personal.
• Excel Avanzado
▪ Jornada laboral de lunes a viernes, 40 horas semanales
▪ Contrato por tiempo determinado.
▪ Salario de acuerdo con experiencia e historial salarial.
▪ Estabilidad laboral y ambiente profesional de trabajo.
Las personas calificadas e interesadas deben enviar currículum vitae por correo electrónico a rhhonduras@pasmo.org a más tardar el 26 de junio 2024. Favor indicar en la línea de asunto: Especialista de Recursos Humanos, San Pedro Sula. Solo las personas preseleccionadas serán notificadas.
El tiempo para aplicar ha finalizado
