Esta posición tiene el objetivo brindar apoyo a la organización, seguimiento y supervisión de los componentes de Derechos Humanos, Estigma y Discriminación, Género e Inclusión, en los programas implementados a nivel nacional, desarrollando las estrategias necesarias para el cumplimiento de los objetivos e implementar las intervenciones en Honduras.
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
- Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades de los programas implementados, con énfasis en las áreas de DDHH, estigma & discriminación, inclusión y género.
- Brindar acompañamiento, asesoría técnica, seguimiento y supervisión a las ONGS, consultores e instituciones de otra índole que implementen estrategias para la disminución del estigma y discriminación, incluyendo Espacios Libres.
- Dirigir a nivel local el marcaje de las Zonas Libres de Estigma y Discriminación, a través de la coordinación efectiva, sensibilización y eventos de marcaje propiamente dichos.
- Implementar todas las actividades locales relacionadas a estigma y discriminación, derechos humanos, inclusión y género, coordinando con el equipo local de programas, socios clave, organizaciones, gobierno, entre otros.
- En coordinación con el Equipo Técnico, participar en el desarrollo de contenido relacionado con la materia.
- Facilitar capacitaciones en temas relacionados con DDHH dirigidas a sociedad civil y poblaciones clave, según la estrategia y las intervenciones del programa.
- Implementar los resultados de los proyectos e iniciativas, alineándolos con los de Programas, de acuerdo con las propuestas de los donantes y los planes de trabajo anuales, y maximizar los resultados positivos; proporcionar orientación de corrección del curso según sea necesario.
- Coordinar con Gerente y Coordinadores de Programas para asegurar la efectiva implementación de los mismos.
- Generar mapeos de Organizaciones de sociedad civil para implementación de estrategias de reducción de estigma y discriminación.
- Y otras funciones asignadas por el supervisor, que estén relacionadas con el puesto, y que persiguen el logro de los objetivos de los proyectos con los que el puesto tiene vinculación.
- Profesional graduado en el área de humanidades: Psicología, Sociología o Ciencias Sociales
- Conocimiento en las temáticas de salud sexual reproductiva, VIH, DDHH, Género, Estigma & Discriminación, sociología.
- Manejo de proyectos, planificación estratégica y monitoreo
- Liderazgo de equipos y experiencia deseable en programas regionales (Centro América)
- Experiencia en facilitación de procesos de sensibilización y capacitación.
La persona idónea debe tener las habilidades de enfoque en resultados, orientación de servicio al cliente, negociación, comunicación eficaz, creatividad, iniciativa y flexibilidad, organización, planificación y control.
- Jornada laboral de lunes a viernes
- Salario competitivo
- Estabilidad laboral y ambiente profesional de trabajo.
PASMO estimula una amplia participación en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a la política de promover la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género, de interculturalidad y de reconocimiento de la diversidad sexual y las discapacidades.
Las personas calificadas e interesadas deben enviar currículum vitae por correo electrónico a rhhonduras@pasmo.org. Favor indicar en la línea del asunto: Especialista en Derechos Humanos.
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